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每一個人，在各自的崗位都會有不同的體會和追求，很多時候我總在想，自己在內(nèi)勤的崗位上付出了什么，學會了什么，又得到了什么？

很多人總說，內(nèi)勤的工作很簡單，就是畫畫寫寫、做個方案，我說，是的！這就是我們內(nèi)勤，但這又并不是我們的全部……

我們總是在早上8:30前到辦公室，下午17:30后完成工作才下班，偶爾比較忙的時候加加班也是常事。別人勸說早點下班的時候，即使工作提前完成了，我們也不能提前下班。因為如果連守時都做不到，客戶憑什么把信任交給我們？

領導交代任務的時候往往只要求結果，不問具體實施過程，我們卻不能喊“難”。因為領導看重你是因為你會別人不會的東西，公司聘請你是因為你能解決公司的難題，如果你遇到困難，恭喜你，這是你進步的階梯。能力比你強、經(jīng)驗比你豐富的前輩就在你身邊，等待你開口，還有萬能的百度老師，你不會，只是因為你不善于學習。如果你會的別人都會，你不會的，別人也會，那你只能等待淘汰。

很多時候，工作往往會超出我們的職責范圍，但是我卻不能說“不關我事”。如果你認同“我是公司員工，公司是我的”新潮說法，那你就不會說“不關我事”。因為大事小事都關系著公司的發(fā)展，而公司的發(fā)展關系著你今后的命運。同時，內(nèi)勤也代表著公司的形象和作風。

一件事情一個任務，不要提苦勞。講苦勞是因為你失敗了，失敗的理由只能是你不夠優(yōu)秀。“過程對你來說很重要，因為你要從失敗的過程中吸取教訓，在成功的過程中提升自己，而我卻只關注你的結果！”——曾經(jīng)一位老師在我剛走入職場的時候和我說的一句話仍常常在耳邊回響。

工作要避免錯誤，但也不能害怕犯錯誤，人總在錯誤中成長。而你如果連犯錯的勇氣和責任的擔當都沒有，就只能原地踏步。

工作要以效率為先，質量為重。不要經(jīng)常加班，經(jīng)常加班只能說明你能力不夠效率不高。世界名企鼓勵員工不斷進步，不斷提高效率，在工作時間內(nèi)把所有工作完成，高高興興上班，輕輕松松下班。

一個內(nèi)勤，一定要時刻提醒自己：行動在今天。工作不能等到明天，客戶或領導給我的任務期限永遠只有一半，因為另一半時間是留給我修改錯誤和做得更好。

在內(nèi)勤崗位的四年里，我常常提醒自己，總結今天，計劃明天，告訴自己一定要微笑迎接明天，因為明天一定比今天更美好！

作者:嚴永文,名次:第10名;獲投票數(shù)：1366